Modeltraject: uitgewerkt voorbeeld van hoe een ideaal traject kan verlopen
Paar kantnota’s bij bovenstaande afbeelding:
- je leest “Projectcoördinator Obelisk schrijft deelnemer in op een leeg tijdslot in gedeelde Excel voor (intake)gesprek administratieve opvolging hiervan (vb. versturen online intakeformulier)” Voor het inplannen van intakegesprekken gebruiken we op dag van vandaag de planningstool en niet meer Excel. Meer info bij: Het ORI 2.0 Planningstool | Learningfever Het intakeformulier wordt wel nog door de projectcoördinator verstuurd naar de werkzoekende. Het intakefomulier helpt de werkzoekende om al een eerste reflectie te maken en om terug te blikken op zijn/haar loopbaan en randvoorwaarden.
- Dit model traject is verspreid over 8 gesprekken en is het langst mogelijke traject. Een gemiddeld traject heeft 6 gesprekken en bij sommige trajecten kunnen we al een POP opstellen na 4. Dit betekent dat je in de praktijk soms de zaken die hierboven beschreven staan in sessie 3 en sessie 4 kan samen nemen in 1 sessie. (meer info bij: Vragen en stappen in ORI 2.0 gesprekken | Learningfever en TIPS om in je achterhoofd te houden als coach tijdens het ORI 2.0 traject | Learningfever)