BVS

Context

Een beroepsverkennende stage (BVS) is een vorm van werkplekleren waarbij iemand kennismaakt met het reilen en zeilen van een beroep. Deze oriënterende stage omvat 2 fases:

• Fase 1 (maximaal 5 kalenderdagen): oriëntatie – is het jobdoelwit geschikt voor de werkzoekende? Enkel als het antwoord op deze vraag “ja” is, gaat de werkzoekende door naar fase 2
• Fase 2 (maximaal 30 kalenderdagen min de duurtijd van fase 1): inschatting competentiekloof – welke competenties zijn aanwezig en welke ontbreken?

VDAB ziet een BVS als een meerwaarde binnen een (her)oriënteringstraject. Daarom kan de coach deze vorm van werkplekleren inschakelen als hij van mening is dat een deelnemer hier baat bij heeft. Samen met de deelnemer zoekt hij naar een passende stageplaats. Ook voorziet hij een kwaliteitsvolle stagebegeleiding.

Voorbeelden wanneer een BVS aangewezen kan zijn:

• Het lukt de klant niet om een goed beeld te krijgen over het jobdoel. In dat geval zou de klant één of meerdere dagen ergens kunnen observeren
• De klant twijfelt nog tussen meerdere opleidingen en weet niet welke het beste zou passen. Door de werkcontext eens te zien kan de klant mogelijks beter beslissen
• De klant weet niet of een bepaald jobdoel realistisch is (op vlak van competenties). De klant kan een paar weken ergens meedraaien om te kijken of het realistisch is

Een BVS duurt minimaal 1 en maximaal 30 kalenderdagen.

De maximale duurtijd van een ORI2.0-traject waarvan BVS deel uitmaakt is (ongeacht het aantal Beroepsverkennende stages een deelnemer volgt) 75 kalenderdagen.

LET OP! De BVS moet binnen de reguliere termijn van 45 dagen al geregistreerd staan, opdat de termijn van het traject tot 75 dagen verlengd kan worden. Zodra de BVS in MLP geregistreerd is, wordt het traject automatisch verlengd.