Begeleiding tijdens en na de stage
Begeleiding tijdens de stage
Op de stageplaats is er al een begeleider aangeduid. Je hoeft dus zelf niet actief op de werkvloer aanwezig te zijn.
Indien de BVS louter een paar dagen observatie bevat, is er geen begeleiding vanuit de coach nodig.
Indien de coachee ook naar fase 2 overgaat en taken uitvoert, is een gezamenlijk evaluatiemoment nodig. Dit evaluatiemoment wordt uitgevoerd door de coach, de coachee en de stagebegeleider of werkgever. Net zoals bij de ORI-gesprekken, kiezen we hierbij voor optimaal digitaal. De coachee kan eventueel wel bij de werkgever achter eenzelfde computer zitten tijdens de stage-uren. Tijdens dit gesprek wordt besproken:
1) het algemeen functioneren van de coachee
2) het opleidingsplan deel 1 (wat zijn de bedenkingen van de coachee over het jobdoel na observatie)
3) het opleidingsplan deel 2 (kijken welke jobgerelateerde competenties de coachee verworven heeft).
Indien de BVS effectief 30 dagen duurt, is het aangeraden om niet enkel het evaluatiegesprek op het einde van de stage af te wachten maar na een week/anderhalve week de coachee en werkgever al eens te bellen om te horen hoe het loopt. Zo toon je betrokkenheid, maar kan je ook bijsturen moest de stage niet vlot verlopen.
Na stage
Na de stage overloop je met de coachee hoe de stage is verlopen en vul je samen het opleidingsplan in. Hoe denkt de coachee nu over het jobdoel? En is het realistisch naar competenties toe? Deze inzichten kan je meenemen voor de POP.
Tip: Bedankt ook de werkgever voor de mooie kans. Warme contacten kunnen de zoektocht naar een stageplaats in de toekomst vergemakkelijken.
Bekijk zeker ook de module “Administratie bij een BVS” !