Aanbevelingen
“Aanbevelingen” op LinkedIn kan je vergelijken met “referenties”.
In dit onderdeel van je profiel kan een persoon uit je professioneel netwerk een tekst delen waarin hij/zij de samenwerking met jou omschrijft.
Wat is het voordeel van deze referenties? Het voegt geloofwaardigheid toe aan je profiel. De persoon die de aanbeveling schreef is terug te vinden op LinkedIn, waardoor de bezoeker met zekerheid weet dat de referentie waarheidsgetrouw is.
Op een profiel ziet dit er zo uit:
Wil je je profiel versterken door enkele aanbevelingen te ontvangen? Je kan een aanbeveling aan een ex-collega, manager,… vragen. Hiervoor ga je naar het profiel van deze persoon. Bij de button ‘meer’ kies je voor ‘om aanbeveling vragen’. De persoon in kwestie kan dan kiezen of hij/zij op je verzoek ingaat.
Opdracht:
- Vraag om enkele aanbevelingen.
- Schrijf zelf enkele aanbevelingen bij mensen waar je mee samenwerkte.
Tips voor het schrijven van een aanbeveling:
- Geef een compliment of positieve feedback.
- Geef jullie professionele band weer: waar hebben jullie samengewerkt?
- Ga voor verdieping in je feedback.
- Gebruik de juiste (professionele) toon die bij jullie contact past.
- Maak het concreet: geef voorbeelden of bespreek specifieke voorvallen en eigenschappen.
Voldoet een ontvangen aanbeveling niet aan wat jij graag op je profiel ziet verschijnen? Dan kan je een aanbeveling ook weigeren. Je hoeft een aanbeveling dus niet standaard te accepteren.