(INTRO OP DE CURSUS)
KENNISMAKING MET HET PLATFORM LINKEDIN
ECHT AAN DE SLAG MET LINKEDIN
(EXTRA HOOFDSTUKKEN)
(AFSLUITER)

Aanbevelingen

“Aanbevelingen” op linkedIn kan je vergelijken met “referenties”.
In dit onderdeel van je profiel kan een persoon uit je professioneel netwerk een tekst schrijven waarin hij/zij de samenwerking met jou omschrijft.

Het voordeel van referenties: het voegt geloofwaardigheid toe aan je profiel. De persoon die de aanbeveling schreef is terug te vinden op linkedIn waardoor de bezoeker met zekerheid weet dat de referentie waarheidsgetrouw is.

Op een profiel ziet dit er zo uit:

Wil je je profiel versterken door enkele aanbevelingen te ontvangen? Je kan een aanbeveling aan een ex-collega, manager,.. vragen. Hiervoor ga je naar het profiel van deze persoon. Bij de button ‘meer’ kies je voor ‘om aanbeveling vragen’. De persoon in kwestie kan dan kiezen of hij/zij op je verzoek ingaat.

Opdracht:

  • Vraag om enkele aanbevelingen
  • Schrijf zelf enkele aanbevelingen bij mensen waar je mee samenwerkte

Tips voor het schrijven van een aanbeveling:

  1. Geef een compliment/positieve feedback
  2. Geef jullie professionele band weer: waar hebben jullie samengewerkt?
  3. Ga voor verdieping in je feedback
  4. Gebruik de juiste (professionele) toon die bij jullie contact past
  5. Maak het concreet, geef voorbeelden of bespreek specifieke voorvallen en eigenschappen

Voldoet een ontvangen aanbevelingen niet aan wat jij graag op je profiel ziet verschijnen? Dan kan je een aanbeveling gelukkig ook weigeren. Je hoeft een aanbeveling dus niet standaard te accepteren.