Sleutel aan je employability

Werkzekerheid is in onze huidige arbeidsmarkt geen vanzelfsprekendheid. Daarom is het concept van werk zoeken een stukje “flexibeler” geworden en hoort het niet uitsluitend bij mensen met het statuut van werkzoekende.

Op de arbeidsmarkt wordt vaak het onderscheid gemaakt tussen een werkzoekende en een werknemer. Beide termen roepen meteen een bepaalde (hardnekkige) connotatie op. Van werkzoekenden wordt verwacht dat ze een baan proberen te verwerven, terwijl werknemers voornamelijk gericht zijn op het behouden van hun baan. Een werknemer kan echter ook werkzoekend zijn en omgekeerd kan je een werkzoekende ook beschouwen als een werknemer/professional die momenteel geen betaalde job heeft.

In beide gevallen kan je proactief inzetten op het solliciteren voor een andere baan en inzetten op je sollicitatievaardigheden. Het is ook een optie om aan je employability (inzetbaarheid) op de arbeidsmarkt te werken en daarmee de regie van jouw loopbaan zelf in handen te nemen.

Neem nu een gekende trend (en vrees op de arbeidsmarkt): robotisering in veel sectoren en jobs. Robotisering kan een externe bedreiging vormen voor jouw baan en dit zou kunnen leiden tot verlies van je werk (werkloosheid, maar ook uitholling/verandering van je takenpakket). Daarom komt het concept “Sleutel aan je employability” goed van pas.

In onderstaand college legt Jos Akkermans uit hoe je aan jouw employability kan werken in onze hedendaagse arbeidsmarkt. Bekijk het college en beantwoord de onderstaande vragen.

Opdracht: Beantwoord de volgende vragen.

• Hoe werd de arbeidsmarkt in het verleden voornamelijk voorgesteld en waarom?
• Welk beeld (analogie) gebruikt J. Akkermans om de vorm van een loopbaan voor te stellen? Vorm van een loopbaan vroeger? Vorm van een loopbaan nu?
• Wat is employability? (Benoem de 5 factoren)
• Wat is de meerwaarde van na te denken over employability?
• Hoe sleutel je aan je employability volgens J. Akkermans?
• Volgens de vorige stelling, welke elementen uit jouw persoonlijke mindmap lijken jou dan interessant om aan jouw employability te werken?