Focus op competenties

Je kan je zoektocht naar werk vanuit verschillende invalshoeken benaderen…

Zo kan je bijvoorbeeld zoeken naar vacatures op basis van: functietitels, diploma…

Maar je kan in je zoektocht naar een nieuwe job ook andere trefwoorden gebruiken zoals bijvoorbeeld: belangrijke kerncompetenties die je bezit of die je heel graag (meer) wil inzetten in je nieuwe job.

Deze benadering of invalshoek noemen we: focus op je competenties.

Waarom focus op competenties en niet enkel op functietitels of diploma? Op de arbeidsmarkt van vandaag wordt er meer en meer de nadruk gelegd op de verschillende rollen die je kan en wil opnemen in een bedrijf dan echt een star afgelijnde functieomschrijving. De markt evolueert snel en dit vergt meer wendbaarheid van zowel werkgevers en werknemers. Door te werken met rollen komt de nadruk dan meer op de competenties en talenten van een werknemer. Bij het bepalen van toekomstige jobs is het dan ook belangrijk dat je nadenkt over welke competenties je kan en wil inzetten in een toekomstige job. We ontkennen niet dat diploma’s en functies nog steeds een bepaalde waarde en prestige dragen op de arbeidsmarkt maar we merken toch dat er meer en meer aandacht is voor competenties (zowel persoonsgebonden als werk inhoudelijk gerelateerde competenties). Ook in het bepalen van welke jobs bij je kunnen passen kan je dus veel breder gaan zoeken dan enkel je ervaring en/of diploma, met name, focus op wat kan ik allemaal (ook vanuit privé context, vrijwilligerswerk, hobbies…) en welke jobs zou ik daar allemaal mee kunnen gaan uitoefenen?

Jobbereik (VDAB) is een handig tool dat kan helpen bij het maken van deze oefening. Neem voor deze oefening gerust de competenties erbij die je hebt ontdekt in de 1e workshop.

Aan de hand van een voorbeeld lichten we eerst kort toe hoe het tool werkt. Daarna, onderaan deze pagina vind je de uitleg over de opdracht die we van jou verwachten in die hoofdstuk.

Hoe kan je Jobbereik gebruiken?

In Jobbereik kan je de compenties opzoeken die je wil gebruiken in je toekomstige jobs door te klikken op “voeg competenties toe”

bijvoorbeeld: analyseren

je krijgt een suggestielijst met competenties die overeenkomen met je gekozen competentie, in geval van ons voorbeeld, een lijst van competenties die passen bij je zoekopdracht: analyseren

vink de competenties aan waarin je ervaring hebt OF die je zeker wil gebruiken in je toekomstige job

TIP: als je verder doorscrolt naar beneden dan geeft jobbereik je ook suggesties van andere competenties die je mogelijk al bezit. Je vind ze onder: Heb je toevallig deze competenties? (in de afbeelding hieronder zie je de suggesties voor ons voorbeeld: zoekterm – analyseren)

Vink ook die competenties aan die bij je passen.

herhaal deze stappen tot je alle competenties hebt aangevinkt die je wil gebruiken in je toekomstige job en/of waarmee je ervaring hebt. Als je daarmee klaar bent dan klik je op bekijk de beroepen die bij je passen:

We raden je aan om in te loggen in je “mijn loopbaan” profiel van VDAB. Dan kan je de resultaten bijhouden en linken aan je persoonlijke profiel.

Hoe meer info je aanvult hoe dichter dat de resultaten zullen aansluiten bij je persoonlijke situatie maar denk eraan het blijft een simulatie tool!

Je kan de lijst met resultaten downloaden (in pdf formaat) of raadplegen in je persoonlijk “mijn loopbaan profiel” van VDAB.

Je kan ten alle tijden je competentieprofiel aanpassen: door competenties opnieuw te verwijderen of er andere toe te voegen.

Op deze manier ontdek je misschien jobs waar je nog niet eerder aan had gedacht. Of misschien (her-)ontdek je jobs waar je al lang over twijfelt en kan je eens concreter analyseren hoe sterk je profiel er al bij aansluit en welke stappen je kan nemen om je profiel nog beter te laten aansluiten bij het de gevraagde competenties.

In de volgende oefening gaan we hiermee aan de slag.

In deze opdracht gaan we zoeken via jobbereik, naar jobs die bij je passen op basis van je competenties.

opdracht 5: zoekopdracht beroependatabase Jobbereik

ga naar jobbereik door hier te klikken

stap 1: bepaal je competentieprofiel (m.a.w. beslis met welke competenties – info je wil gaan zoeken naar geschikte jobs)

Je kan voor deze stap kiezen tussen:

OPTIE 1: voeg competenties toe op basis van beroepen waarin je al ervaring hebt

klik dan op voeg competenties toe op basis van je beroep:

OPTIE 2: voeg zelf handmatig de competenties toe waarmee die je wil gebruiken in je toekomstige jobs

klik dan op voeg competenties toe.

TIP: om je profiel te verfijnen en personaliseren gebruik je best een combinatie van optie 1 en 2

stap 2: klik op “bekijk welke beroepen bij mij passen”

bekijk de lijst met resultaten

Ben je tevreden met de resultaten? Zitten er in de top 10 minstens 3 beroepen waarbij je een match voelt?

download het rapport en hou het klaar om in groep te bespreken.

TIP: als je de lijst doorloopt dan zie je helemaal rechts een percentage staan met daaronder match bijvoorbeeld: 100% match of 57% match. In deze fase hoef je niet een minimum percentage te halen dus het maakt op zich niet zo veel uit of je 100% match, 50% match of minder haalt. In deze fase is het vooral belangrijk dat je gaat analyseren: is dit een job dat me aanspreekt? Is het een job waar ik meer over wil weten? Of is het een job dat ik mezelf wel zie doen? Als het antwoord daarop positief is, dan kan je al aan de slag met de resultaten die je hebt.

In een latere fase zullen we dan heel concreet analyseren welke stappen nodig zijn om die jobs ook echt te kunnen gaan doen en of het voor jou praktisch haalbaar is om die stappen te zetten.

Klopt het plaatje nog niet? Zitten er in je top 10 minder dan 3 beroepen waarbij je een match voelt? Ga verder naar stap 3

stap 3: klik op “wijzig competentieprofiel”

overloop de lijst met competenties die je hebt gekozen. Je kan in deze lijst:

• competenties weer afvinken (dan worden ze niet meer opgenomen in de resultaten van beroepen die bij je passen) EN/OF
• bijkomende competenties toe te voegen (door te klikken op “zoek een competentie” of te selecteren op 1 of meer van de competenties onder “heb je toevallig deze competenties?)

DOEL VAN DEZE OEFENING: kies minimum 3 jobdoelen uit het rapport “welke beroepen passen bij mij” die je verder wil analyseren

gewenst Resultaat: download het rapport en neem het mee naar het groepsmoment in ZOOM.

Lukt het niet goed?

Loop je ergens vast?

Je trainer helpt je graag verder! Spreek hem/haar aan in ZOOM!

Na de oefening: eens de lijst met “beroepen die bij mij passen” overeen komt met je wens, bewaar je het rapport in je persoonlijk “mijn loopbaan” profiel van VDAB door te klikken op opslaan op vdab.be