Tewerkstellingsmaatregelen
- Wist je dat je als werkzoekende een goedkoop treinticket kan aankopen om te solliciteren (2 € voor een heen- en terugreis)?
- Wist je dat er een doelgroepvermindering bestaat voor 58-plussers, waardoor werkgevers verminderende RSZ-bijdragen betalen bij de aanwerving van een 58-plusser?
- Heb je al gehoord van opleidingscheques en opleidingsverlof?
Er bestaan een heleboel tewerkstellingsmaatregelen voor zowel werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Via de flipcards hieronder worden een aantal maatregelen kort toegelicht.
Klik op de flipcard om ze om te draaien. Meer info vind je op de website van VDAB: https://www.vdab.be/tewerkstelling.
Aanvullende vakantie
Wat houdt dit in?
4 weken betaalde vakantie, gedekt door vakantiegeld, wanneer je het jaar ervoor niet gewerkt hebt
Doelgroepvermindering 58+ers
Wat houdt dit in?
– RSZ vermindering voor werkgever
– bij tewerkstelling van 58+ er
Vlaamse ondersteuningspremie
Wat houdt dit in?
premie voor werkgever, als werknemer gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking heeft met impact op het werk
Via VDAB kan je ook een stage doen om je kansen op werk te verhogen. Of je kan een individuele beroepsopleiding op de werkvloer (IBO) volgen, om meer ervaring op te doen. Meer info over de individuele beroepsopleiding vind je hier: https://www.vdab.be/ibo
Optionele opdracht:
Voor welke tewerkstellingsmaatregel kom jij in aanmerking? Bekijk de informatie op de website van VDAB en neem het mee in je persoonlijke arbeidsmarktanalyse