Moeilijke vragen in het sollicitatiegesprek

Recruiters stellen een veelheid aan vragen om een goed beeld te krijgen van jou als geschikte kandidaat voor de functie.

Opdracht 1 trainingsboekje

Bekijk hieronder de lijst met 25 moeilijke sollicitatie vragen. Noteer in een digitaal document 5 vragen die jij het lastigst vindt.
Sla dit documentje op op je computer: je zal dit later delen met je medecursisten via ‘share screen’.

Pitch, CV, opleiding, loopbaan
Vertel eens iets over jezelf.
Kan je iets meer vertellen over je studies?
Waarom ben je geheroriënteerd?
Waarom is je vorige werkervaring gestopt?
Wat verklaart het gat op je CV?
Wat doe je in jouw vrije tijd?

Motivatie, Affiniteit en Doelstelling
Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Waarom wil je deze functie?
Waarom wil je bij ons werken?
Wat vind je persoonlijk belangrijk aan een job?
Hoe zie jij je job over 5 jaar?  
Wat is je droomjob?

Competenties
Wat zijn jouw sterke punten?
Wat zijn jouw zwakke punten?
Wat vinden andere mensen van jou?
Wat is je grootste professionele verwezenlijking?
Hoe ga je met stress om (vb. een project met een deadline)?
Hoe ga je om met je gebrek aan praktijkervaring?
Welke rol neem je op in team?
Kan je een voorbeeld geven van een professioneel conflict waar je in verwikkeld was?

Voorwaarden
Hoeveel zou je willen verdienen?

Markt
Wat weet je over onze organisatie?

Slot
Waarom zouden we jou moeten aanwerven?
Heb je nog andere sollicitaties lopen?
Heb je nog vragen?Denk na en noteer heel kort op een kladpapier hoe je jouw 5 vragen zou beantwoorden.

Opdracht 2 trainingsboekje:
Beantwoord de volgende 3 vragen voor ieder van de 5 moeilijke vragen:

• Waarom stellen werkgevers deze vraag?

• Wat is een goede antwoordstrategie?

• Schrijf een goed antwoord voorbeeld uit.

Hieronder vind je een antwoordenfiche (klik op Download). Bekijk de suggesties in de antwoordenfiche voor de 5 vragen die je geselecteerd hebt en pas je antwoord eventueel aan. Op het einde van deze workshop voorzien wij een oefenmoment in break-out rooms in Zoom voor het beantwoorden van sollicitatievragen