De STARR interview methodiek

Bekijk het filmpje met de STARR techniek en beantwoordt daarna de 2 vragen door te klikken op ‘start quiz’ ( twee verschillende buttons onder het filmpje).

Opdracht 3 trainingsboekje:

Zoek in relevante vacatures voor jouw gewenste job de 10 meest gevraagde soft skills. Noteer ze. Ter inspiratie kan je een ‘competentielijst’ bekijken. Bekijk de 10 competenties. Over welke van deze gevraagde competenties beschik jij? Onderstreep deze in je trainingsboekje.

Opdracht 4 trainingsboekje:

Nu gaan we zoeken naar een concreet voorbeeld waarmee je aan een recruiter kan aantonen dat je deze competentie daadwerkelijk succesvol inzette. Hierdoor zet je wat je zegt kracht bij.

Kies 2 competenties uit de onderstreepte competenties. Bedenk eerst een succeservaring gelinkt aan ieder van deze vaardigheden. Bijvoorbeeld: Lisa kiest voor de competentie ‘stressbestendig’. De succeservaring die ze bedenkt is het moment waarop ze van haar manager last-minute de vraag kreeg om een moeilijke berekening te maken in excel voor de aankomende vergadering met aandeelhouders.

Doorloop voor ieder van deze competenties een volledige STARR-cirkel.

In toekomstige sollicitaties kan je dit gebruiken om jouw kwaliteiten nog beter toe te lichten met een voorbeeld.  Wil je heel goed voorbereid zijn? Zoek dan een voorbeeldsituatie voor iedere competentie die ze kunnen vragen voor jouw job.