Introductie sollicitatiegesprek

Protected: Voer een interview met impact Introductie sollicitatiegesprek

Bekijk onderstaande video. Je krijgt een ingekorte versie van een sollicitatiegesprek te zien.

Beantwoord hierna de vragen via de quiz-buttons onder de video.

Vul de vragen in. Klik daarvoor op onderstaande ‘quiz’ button.

Time limit: 0

Quiz Summary

0 of 2 Vragen completed

Questions:

Information

You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.

Quiz is loading…

You must sign in or sign up to start the quiz.

You must first complete the following:

Results

Quiz complete. Results are being recorded.

Results

Time has elapsed

Categories

Not categorized 0%

De volgorde die een recruiter meestal volgt tijdens een interview is deze zoals hieronder weergegeven. Natuurlijk zijn hier varianten op, naar de voorkeur van de recruiter.

Je wordt onthaald en je wordt in de gespreksruimte geleid.

Small talk.

Er wordt gevraagd jezelf voor te stellen.

Overlopen van studie-en werkervaring op basis van de CV
+ competenties horende bij de functie worden bevraagd
+ details van de functies en taken worden bevraagd

De persoonlijkheid wordt bevraagd: wat zijn je sterke/minder goede kanten?

Motivatie wordt bevraagd: Wat maakt dat je zo geïnteresseerd bent in deze functie?; Wat zoek je in een werkgever/waarom wil je hier graag werken?

De interviewer geeft informatie over de functie, bedrijf, verwachtingen,…

De interviewer stelt praktische vragen en geeft praktische info (beschikbaarheid, vervoer, loon, wanneer je bericht zal krijgen).

De sollicitant krijgt de ruimte om zelf vragen te stellen.

Interviewer en sollicitant nemen afscheid en de sollicitant wordt buiten geleid.

1

2

Current

Review

Answered

Correct

Incorrect

Vraag 1 of 2

1. Question

Benoem 3 zaken die de sollicitant goed deed. En geef 1 tip om zijn kansen te verhogen. Typ je antwoord in het tekstvak.

This response will be reviewed and graded after submission.

Vraag 2 of 2

2. Question

Versleep de onderdelen van het sollicitatiegesprek zodat ze in de juiste volgorde komen te staan.

De interviewer geeft wat extra informatie over de functie, het bedrijf, de verwachtingen, locatie, soort contract,.. Daarnaast vraagt hij/zij aan jou enkele praktische zaken zoals je loonsverwachting, je beschikbaarheid en co.

Je persoonlijkheid wordt bevraagd: wat zijn je sterke en wat zijn je minder sterke punten? Ook je motivatie voor de functie en het bedrijf worden bevraagd.

Je neemt afscheid van de interviewer en je wordt naar buiten geleid.

Je krijgt als sollicitant ruimte om zelf vragen te stellen.

Je studie-en werkervaring worden overlopen op basis van je CV. Daarbij worden ook je competenties bij iedere functie bevraagd en enkele details over de taken die je uitvoerde.

Er wordt gevraagd om jezelf beknopt voor te stellen.

Je wordt onthaald en je wordt in de gespreksruimte geleid.

De interviewer vertelt iets of stelt een eenvoudige vraag om wat small talk te creëren.

Les Content

Welke zaken neem je mee uit vorige ervaringen?

Back to Module

Next Les