Netwerken begint in de eerste plaats met iets weg te geven. Zoals het gezegde stelt: wie goed doet goed ontmoet. Als je iets geeft dan komt het op de ene of andere manier ook terug.
Onervaren netwerkers maken dus vaak een denkfout. Ze vragen zich namelijk af wat een ander voor hen kan betekenen, in plaats van omgekeerd. Maar zo werkt netwerken niet.
De eerste stap is dan ook jezelf af te vragen wat jij voor anderen kunt betekenen of wat heb jij te bieden aan jouw netwerk?
Wat zijn de vragen en wensen van de andere persoon? Let hier goed op tijdens een gesprek. (en in elk soort gesprek kan je hierop letten, hoeft niet perse een werkgerelateerd gesprek te zijn)
Je kan ook zelf mensen met elkaar in contact brengen, wanneer je denkt dat ze elkaar misschien kunnen helpen. Deel informatie, en stuur interessante artikelen en links door. Geef een tip over een boek dat interessant kan zijn voor die persoon.
In de workshops: Personal Assessment en arbeidsmarkt hebben we al een aantal zaken in kaart gebracht die jou typeren, competenties waar je goed in bent, taken/functies waar je ervaring mee hebt…
Wanneer je de vraag: “wat heb ik te bieden aan mijn netwerk” wil beantwoorden, kijk dan even terug naar je sterktes, passies… en beantwoord ook alvast deze vragen:
Opdracht :