Extra’tje: Sollicitatietests

Bij de rekrutering zijn er heel wat organisaties die gebruik maken van tests. Er zijn testen voor softskills, hardskills, persoonlijkheid, intelligentie, attitudes, etc.

Op veel van deze tests kan je je eigenlijk niet voorbereiden. Vaak is er immers geen goed of fout bij deze testen, en proberen ze gewoon een volledig beeld te krijgen van jou als kandidaat. Authentiek zijn is dus de boodschap. Vals proberen spelen bij deze tests speelt op lange termijn gegarandeerd in je nadeel.

Toch is het voor een aantal sollicitanten best spannend. Om je zo goed mogelijk voor te bereiden heeft VDAB wat info en voorbeeldtests gebundeld. Deze vind je via

https://www.vdab.be/tests

Deze tests kunnen jou ook helpen om een beter beeld te krijgen van jezelf. Ga dus gerust even een aantal tests uitproberen.