Extra: Sollicitatietests
Bij de rekrutering zijn er heel wat organisaties die gebruik maken van tests. Er zijn testen voor soft skills, hard skills, persoonlijkheid, intelligentie, attitudes, etc.
Op veel van deze tests kan je je eigenlijk niet voorbereiden. Vaak is er immers geen goed of fout bij deze testen, en proberen ze gewoon een volledig beeld te krijgen van jou als kandidaat. Authentiek zijn is dus de boodschap. Vals spelen bij deze tests werkt op lange termijn gegarandeerd in je nadeel.
Toch is het voor een aantal sollicitanten best spannend. Om je zo goed mogelijk voor te bereiden heeft VDAB wat info en voorbeeldtests gebundeld. Deze vind je via de volgende link:
Deze tests kunnen jou ook helpen om een beter beeld te krijgen van jezelf. Probeer dus gerust al even een aantal tests uit.