Extra: Hard skills & soft skills

Een ander woord voor ‘kwaliteiten’ is ‘soft skills’. Soft skills zijn een verzameling van sociale, emotionele, communicatieve en intellectuele vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.  Ze bepalen hoe jij omgaat met je omgeving en hoe jij situaties aanpakt.

Daarnaast heb je ook ‘hard skills’. Hard skills zijn technische vaardigheden en zijn grotendeels aan te leren (rekening houdend met het feit dat de ene persoon mogelijks meer aanleg heeft dan de andere).

Wanneer werkgevers op zoek zijn naar de geknipte kandidaat voor een job, zullen zij niet alleen kijken naar de hard skills van de kandidaat. Werkgevers hechten ook veel belang aan je soft skills. In veel jobs werk je op een eiland of in nauw teamverband. Hoe je met anderen (collega’s, klanten) omgaat, is dus heel relevant voor een werkgever.

Hieronder zie je voorbeelden van 21st century skills: kwaliteiten en vaardigheden die volgens academici, de overheid en het bedrijfsleven belangrijk zijn om succesvol te zijn op je werk en in de maatschappij in de 21ste eeuw.

Tip: Je kan je soft skills of hard skills ook gebruiken als zoekterm bij het zoeken van vacatures.
Zo kan je via www.vdab.be bij trefwoorden je hard of soft skill invullen (bvb. “creatief”), in combinatie met de nodige parameters, zoals:

• De gemeente/ regio waar je werk zoekt;
• Jouw ‘jobdomein’. In welke sector wil je graag werken? Je kan meerdere jobdomeinen aanvinken.

Op basis van deze zoekcriteria kan je mogelijks interessante vacatures vinden.