Formuleer je professionele doelstelling(en) op een heldere en krachtige manier
“If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things.”
– Albert Einstein
Om je prioriteiten te bepalen en je visie in actie om te zetten, is het belangrijk om een heldere professionele doelstelling te formuleren. De kunst bestaat erin om helder uit te drukken wat je wil bereiken. Anders is de kans immers groot dat je visie en je doelen bij “wishful thinking” blijven.
Wat is een professionele doelstelling?
Professionele doelstellingen zijn doelstellingen die je voor jezelf stelt, zaken die je binnen je loopbaan (nog) wenst te bereiken. Je ging hiermee al gedeeltelijk aan de slag door te bepalen wat je meeneemt in je rugzak, wat je daarmee wil gaan doen in je loopbaanreis, wat je uit werk wenst te halen, alsook door je arbeidsmarktanalyse te maken en je visie te formuleren.
Om jezelf richting te geven in je loopbaan, gaan we nu nog een stap verder door deze zaken te vertalen naar concrete en heldere professionele doelstellingen.
Het duidelijk formuleren van je (professionele) doelen helpt je om:
- Je richting te bepalen.
- Helder te communiceren aan anderen wat jouw essentie is, waar jij voor staat, waarvoor ze bij jou terecht kunnen en welke meerwaarde je kan/wil bieden.
- Helder te communiceren wat jou onderscheidt van anderen met dezelfde jobdoel(en) als jij (bv.: specialisaties, prestaties, successen, verwezenlijkingen,…).
- In geval van een carrière-switch geeft het weer waarom je in een nieuw veld wil starten.
- Prioriteiten te stellen.
- Gemotiveerd te blijven.
Hoe begin je eraan? Hoe formuleer je een heldere professionele doelstelling?
Er is niet één enkele manier om je professionele doelstellingen te formuleren. Er zijn er meerdere. Onthoud dat de ideale job niet bestaat en dat ook het bepalen van je professionele doelstellingen een evenwichtsoefening blijft tussen je eigen verwachtingen en die van de werkgever. Zo dadelijk ga je zelf je professionele doelstelling formuleren. Hoe je dit kan doen, vertellen we je iets later in deze workshop. We starten voorlopig met een paar tips rond wat je best “wel doet” en wat je “liever niet doet” bij het opmaken van een professionele doelstelling:
Er zijn twee belangrijke regels voor een goede doelstelling:
- Je doelstelling is persoonlijk en zegt iets over jou.
- Je doelstelling is aangepast aan de jobdoelen die je wenst.
Opdracht: formuleer je eigen professionele doelstellingen.
Instructies:
STAP 1: Open het Word-document hieronder om de checklist te overlopen (handig stappenplan om een professionele doelstelling te maken).
STAP 2: Bekijk deze inspiratie-voorbeelden voor een professionele doelstelling.
“Mijn dag is helemaal compleet als ik een klant heb kunnen helpen.👌
Ik ben een pittige en klantgerichte ondernemende dame die zich focust op werk waarin ik anderen (op weg) kan helpen via telefoon, online of face-to-face contact. Ook telewerk is een mogelijkheid aangezien ik geen probleem heb met zelfstandigheid.
👉Als Jack of several trades, is een mix tussen een mentaal en manueel actief takenpakket mij op het lijf geschreven en is ‘leren’ een must.💛 Emotionele intelligentie en vriendelijkheid tegenover klanten met vragen, noden of problemen, zijn vaardigheden die in al z’n facetten werden gecultiveerd door mijn jarenlange ervaring in verscheidene sectoren.
🎼Bovendien heb ik een aangename stem en kan ik mensen geruststellen op een ongedwongen natuurlijke manier.”
“Enthousiaste, betrouwbare, meertalige persoon, die op een creatieve wijze met schema’s en structuren het overzicht behoudt en proactief oplossingen zoekt, die tegemoet komen aan de noden binnen de sector, rekening houdend met een veranderlijke omgeving.
Vrijwilligerswerk als exploratie naar een meer mensgerichte, deeltijdse job met een maatschappelijk karakter in de nabije omgeving van Kortenberg, die aansluit bij de realisatie van mijn kinderdroom.
Actief op sociale media en een warm hart voor duurzaamheid en een zorgzame samenleving met bijzondere aandacht voor kansengroepen, jonge moeders en kinderen in kwetsbare omstandigheden.
Brede interesse in cultuur, diversiteit, gastronomie, tuinieren, fotografie en reizen.”
“Ik ben een gepassioneerde management assistent, vastberaden om de inspirerende uitdaging te vinden waar ik een manager administratief kan ondersteunen. Hieronder versta ik taken zoals: notuleren, agendaplanning, vertalen en het beheer van communicatiekanalen.
Stilzitten is niet voor mij weggelegd. Daarom heb ik recent een opleiding gevolgd om de volgende skills te verbeteren: planning, notuleren, rapporteren, zakelijk taalgebruik en ICT-skills (Excel, Word en PowerPoint).
In mij vindt u een rustig, maar leergierig persoon, op wie u altijd kan rekenen. Op mijn beurt wil ik via mijn warme schrijfstijl collega’s inspireren om die passie te delen. Half werk staat dan ook niet in mijn woordenboek. Een dag waarop iedereen, inclusief ikzelf, voldaan naar huis keert, is voor mij een goede dag.”
“Met mij aan je zijde sta je er administratief-technisch niet langer alleen voor. Met een glimlach zet ik mijn creatieve talenten en 25 jaar ervaring in voor jouw onderneming. Zal ik die taken die jij minder leuk vindt of waar je handen tekort komt, morgen van je overnemen zodat jij je kan focussen op jouw kerntaken? Vraag me naar advies, dan kan ik mijn kennis, ervaring en tijd met je delen.”
“✦ Ik zoek voor makelaars en klanten mee naar de beste verzekeringsoplossingen, en sta hen graag te woord.
✦ Ik volg de administratie goed op, en gebruik zoveel mogelijk de beschikbare tools.
✦ Hierdoor ben ik een commerciële en administratieve troef voor bemiddelaars en verzekeraars, en een ware ondersteuning voor de professionele buitendienst-verantwoordelijken.
✦ Klanten bellen me graag op voor info, die ik hen vriendelijk en duidelijk meedeel.
✦ Mijn toewijding biedt gemoedsrust en zekerheid voor klanten, zaakvoerders en medewerkers. ”
“As a teenager I dreamt to be a writer/journalist. My path led me into logistics to earn my keep, but the desire to learn and evolve was always alive. The switch to construction made me realise ethics are, and remain, important to me. So a new, professional, challenge had to be found. The fascination about electronics in general, and the impulse to always help people, made me switch to IT.”
“Ik krijg enorm veel energie van mensen te begeleiden en adviseren. Na veel succesvolle jaren in Sales-functies, besefte ik dat ik iets miste. Ik zocht meer diepgaande contacten, een job met meer sociale aspecten. Daarom besloot ik om een opleiding Human Ressources te volgen om mijn passie te kunnen toepassen in mijn werk.
Mijn competenties: veelzijdig, leergierig, discreet, multi-tasker, empathisch, behulpzaam, teamplayer.”
“Ik geloof in groei, levenslang leren, persoonlijke ontwikkeling en vooral in de kracht van mensen. Onder het motto ‘Iedereen heeft talent en verdient werkbaar werk’ ga ik in elk verhaal op zoek naar de rode draad, de potentiële groeikansen en probeer ik vanuit een positieve houding elke persoon te sterken in hun zoektocht op de arbeidsmarkt. Mijn klanten en collega’s kennen me als een energieke en enthousiaste trainer/coach die zowel groepen als individuen enthousiasmeert en helpt om hun persoonlijke visie en professionele doelen om te zetten in actie. Gespecialiseerd in (her)oriëntatie en loopbaanbegeleiding en daarnaast ook nog in het ontwikkelen en geven van trainingen die daarbij aansluiten. Sinds een aantal jaren geef ik als projectmanager de oriëntatieprojecten mee vorm en doe ik daarvan de kwalitatieve controle en opvolging.”
STAP 3: Formuleer je eigen professionele doelstelling! Gebruik hiervoor de checklist_professionele_doelstelling_formuleren en GOUDEN TIP: neem je levenslijn met energieniveaus erbij, je mindmap, je vision board,… Detecteer van daaruit je rode draden als puzzelstukjes om je professionele doelstelling te formuleren.