Focus op competenties: beroependatabank Competent

Competent is een beroependatabank die je helpt om in termen van competenties te denken die nodig zijn voor een beroep, in plaats van in termen van diploma’s.

De arbeidsmarkt evolueert snel. Nieuwe jobs komen, en veel jobs gaan. Nieuwe beroepen eisen tal van nieuwe competenties en in een krappe arbeidsmarkt is het niet vanzelfsprekend om werknemers te vinden die perfect passen bij een vacature. Daarom is het belangrijker om in competenties te denken die nodig zijn voor een beroep.

Competent biedt hierbij ondersteuning. In jouw persoonlijke arbeidsmarktanalyse helpt deze tool om te onderzoeken welke competenties nu precies essentieel zijn in de jobdoelen die je jezelf ziet doen. Het helpt je om je eigen profiel op een efficiënte manier te matchen met het beroepsprofiel van je gekozen jobdoelen.

Wat kan je doen met Competent?

• Je competenties in kaart brengen en matchen met de gevraagde competenties in vacatures.
• Beroepscompetentieprofielen bekijken.
• Alternatieve namen en (eventueel) aanverwante beroepen ontdekken (voor jouw gekozen jobdoelen) .
• Sectoren exploreren die verbonden zijn aan je gekozen jobdoelen.

Wat bevat een beroepscompetentieprofiel?

Een beroepscompetentieprofiel bevat per beroep de bijbehorende competenties op de arbeidsmarkt.

De competenties zijn gegroepeerd in:

• Essentiële competenties die bij elke beroepsbeoefenaar voorkomen.
• Optionele competenties die specifiek zijn voor de werkcontext, en kunnen verschillen per beroepsbeoefenaar.
• Soft skills die benadrukken wat écht nodig is om als persoon goed te functioneren in het beroep.

Sommige beroepscompetentieprofielen bevatten ook leerbewijzen en tonen de verplichte of veelgevraagde attesten, of de wettelijk gevraagde diploma’s voor het beroep.

Hoe lees je een beroepscompetentieprofiel?

• De titel geeft de meest herkenbare benaming van het beroep weer.
• De definitie is een omschrijving van het beroep.
• De werkcontext bevat specifieke aspecten van de werkomgeving, o.a. wetgeving.
• Verwante beroepen zijn beroepen die nauw aansluiten bij het beschreven beroep (gelijkaardige competenties, gelijkaardige sector…).
• Alternatieve namen zijn veel voorkomende benamingen voor het beroep. Ze dienen ook als zoekterm om gebruikers naar het juiste profiel te leiden.
• De essentiële competenties geven de competenties weer die in elke werkcontext van het beroep voorkomen.
• De optionele competenties zijn een opsomming van competenties die mogelijk ook aan bod komen in het beroep, maar eerder afhankelijk zijn van de context waarin je het beroep uitoefent (bv. een groot bedrijf versus een klein bedrijf, de sector waarin het beroep voorkomt,…).
• Een competentie bestaat uit een vaardigheid (wat je kan) en één of meer kenniselementen (wat je weet) en komt tot uiting in het gedrag dat je stelt (gedragsindicatoren).
• Gedragscompetenties of soft skills geven de persoonsgebonden kenmerken weer die iets zeggen over de manier waarop jij je werk uitvoert en die maken dat je dit beroep nog beter kan uitoefenen.
• De rubriek leerbewijzen geeft een opsomming van attesten, certificaten, bewijzen,… die noodzakelijk of wettelijk vereist zijn om dit beroep uit te oefenen.
• In sectoren situeren we het beroep binnen de bedrijfstakken of domeinen in de databank.
• De interessegebieden zijn een andere manier om beroepen te situeren en terug te vinden in de databank.
• Codes: hier verwijzen we naar ISCO (International Standard Classification of Occupations) en ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations).

Via deze link krijg je toegang tot de beroependatabank Competent en kan je de tool gebruiken en verkennen.

In de volgende opdracht ga je belangrijke informatie voor je persoonlijke arbeidsmarktanalyse opzoeken via Competent.

Opdracht: zoekopdracht beroependatabase Competent

Ga naar Competent door hier te klikken.

Zoek eerst één van je jobdoelwitten op in de zoekbalk, bv. loopbaanbegeleider.

Je ziet dat Competent de resultaten geeft die overeenkomen met mijn zoekopdracht. Dit zijn opties die passen bij mijn keuze: loopbaanbegeleider. Klik op het beroepencompetentieprofiel dat je wil verkennen.

In dit voorbeeld is er maar één optie dus ik klik op: loopbaanbegeleider. (Kies voor jezelf die job die het beste past bij je wens.)

lees het beroepscompetentieprofiel (zoals hierboven uitgelegd) en haal er de informatie uit die je nodig hebt voor je persoonlijke arbeidsmarktanalyse. Noteer deze informatie in je (overkoepelende methode) opdracht: arbeidsmarkt.

Doe deze oefening met minimum 1 en maximum 3 van je gekozen jobdoelwitten (zie opdracht arbeidsmarkt). Noteer voor jezelf de synoniemen (verwante beroepen) die je interesseren en waarmee je kan zoeken. Vergelijk je persoonlijke toolbox (competenties, kwaliteiten,…) met wat je moet kennen en kunnen om deze beroepen te doen.