bereid je jobdoelanalyse voor: noteer alle jobdoelen waarover je twijfelt
In de vorige lessen bracht je in kaart wat je wil op vlak van werk, wat je belangrijkste drijfveren zijn.
In de volgende lessen is het de bedoeling dat je jobdoelen gaat analyseren en vergelijken met de arbeidsmarkt.
Bereid je analyse voor met de volgende stappen:
Opdracht 5: bepaal je jobdoelopties
noteer je antwoorden steeds in je ‘persoonlijke arbeidsmarktanalyse’
Stap 1: wat zijn mijn jobdoelopties
Noteer alle jobdoelen waar je nog over piekert, twijfelt, nadenkt en die je vandaag voor jezelf wil analyseren:
Bv:
- Leerkracht secundair onderwijs
- Psycholoog
- B&B uitbater
- Consultant Learning & Development…
Dit is een voorbeeld van de jobdoelen waar ik nog over nadenk. Noteer nu in je persoonlijke arbeidsmarktanalyse ALLE jobdoelen waar jij nog over twijfelt/nadenkt. In deze stap hoef je nog niet na te denken of ze haalbaar zijn of niet noteer ze gewoon allemaal.
Stap 2: maak een top 10
Uit de jobdoelen die je noteerde in stap 1, kies je maximum 10 waarmee die je rangschikt van 1 tot 10. Op 1 plaats je de job die je het meeste aanspreekt en op 10 de job die je het minste aanspreekt
Als ik dit toepas op mijn voorbeeld dan zou het er zo uit zien:
- B&B uitbater
- Psycholoog
- Consultant Learning & Development
- Leerkracht
- …
Noteer nu in je persoonlijke arbeidsmarktanalyse je eigen TOP 10:
Stap 3: analyse van je jobdoelen
Vul nu je top 10 aan in de tabel in je persoonlijke arbeidsmarktanalyse
In de komende lessen gaan we aan de hand van een aantal vragen en tools een analyse maken van je gekozen jobdoelen.
Een belangrijk onderdeel van je (her-)oriëntatieproces bestaat dus uit het onderzoeken of bepalen waar je op de arbeidsmarkt allemaal terecht kan met je profiel, je wensen, je noden en jobdoelen.
Om je te ondersteunen in je onderzoek hebben we een tabel gemaakt om je jobdoelen te analyseren (zie het document “mijn persoonlijke arbeidsmarktanalyse)
Dit is een tabel dat je kan helpen bij het structureren van de informatie die je zal ontdekken in je arbeidsmarktanalyse.
Het doel van deze oefening is om een aantal van die jobdoelwitten actiever/gerichter te gaan najagen en een aantal andere jobdoelwitten misschien los te laten. Door deze oefening te maken kan je een geïnformeerde beslissing maken over:
- welke 2 of meer jobdoelen realistisch zijn om na te jagen op korte termijn
- welke jobdoelen eerder horen in een meer (middel-) lange termijn visie
- welke acties je dient te nemen op korte en (middel-) lange termijn om je kans op slagen te verhogen in deze jobdoelen
Nu de eerste kolom is ingevuld, zullen we op specifieke momenten doorheen deze workshop terugkomen op deze tabel om verder aanvullende notities te maken, zodat deze tabel een gebruiksvriendelijk overzichtsdocument wordt dat je kan helpen om beslissingen te nemen over je toekomstige jobdoelen.