Veel werkgevers verspreiden hun vacatures nooit via de officiële kanalen. Deze vacatures worden ‘via via’ ingevuld. Het komt er voor jou dus op aan ook ‘via via’ deze vacatures op te sporen. Het is heel belangrijk dat je de mensen die je kent (jouw netwerk) laat weten dat je (ander) werk zoekt. Dit kan jouw kansen op werk verdubbelen!
Jouw netwerk kan:
Eerst en vooral is het belangrijk om te weten te komen welke mensen nu tot jouw netwerk horen. Dit gaan we in een aantal stappen doen.
Stap 1: Voorbereiding
Je kunt pas beginnen te netwerken:
Stap 2: Breng je netwerk in kaart (opdracht 2 in je trainingsbundel)
Noteer in de cirkels de namen van mensen die je kent en welke jobs zij uitoefenen (of dat ze werkzoekend zijn). Gebruik hiervoor het schema op in je trainingsbundel of maak een eigen versie ervan. Zo lang het voor jezelf duidelijk weer geeft wie je allemaal in je netwerk hebt.
__________ jouw eigen naam (binnenste cirkel)
__________ de mensen die je zeer goed kent (tweede cirkel) bijvoorbeeld familie, vrienden
__________ de mensen die je goed kent (derde cirkel) bijvoorbeeld uit een vereniging, fitnessclub
__________ mensen die je kent of kende maar waarmee je contact hebt verloren (vierde cirkel) bijvoorbeeld ex-collega’s, vroegere werkgevers, verre familieleden
__________ mensen waar je via anderen mee in contact kunt komen (vierde cirkel) bijvoorbeeld hr-recruiter binnen een bedrijf dat je aanspreekt, je docent boost je zoektocht naar werk bij Obelisk
Stap 3: Spreek de mensen uit jouw netwerk aan
Tips:
Het aanspreken van je netwerk vergt een beetje durf. Ook al lijkt bovenstaande stappenplan heel eenvoudig en “straight forward” we weten dat het in de praktijk niet zo simpel is zoals het lijkt.
Gelukkig is netwerken een competentie dat je kan leren door te oefenen.
Hoe je jezelf op een krachtige manier kan presenteren in je netwerk? dat leren we in het hoofdstuk: jezelf presenteren. Hierbij als afsluiter voor dit hoofdstuk een korte video over netwerken voor beginners: