(gemiddelde leertijd: ongeveer 30 minuten)
In de vorige lessen heb je jouw belangrijkste drijfveren in kaart gebracht (loopbaanankers, latente redenen om te werken, belangrijkste waarden, energiegevers,…) en jouw “must haves” en “nice to haves” gedefinieerd. Tot nu toe heb je dus vooral de focus gelegd op introspectie. In de volgende stap gaan we de verbinding zoeken met de arbeidsmarkt (= interactie van vraag en aanbod van werkkrachten). Om te bepalen welke loopbaan bij jou past, is het immers ook belangrijk om te onderzoeken welke vraag er is naar wat jij in je rugzak hebt, en wat je dus kan aanbieden op de arbeidsmarkt.
Start alvast met het bekijken van deze introductievideo (instructietijd: 9 minuten).
Een belangrijk onderdeel van je loopbaanreis bestaat uit het onderzoeken of bepalen waar je op de arbeidsmarkt terecht kan met jouw rugzak aan interesses, kwaliteiten, competenties, drijfveren,… Het is dus nuttig om “de kaart” zichtbaar te maken.
Voor we verdergaan met het volgende stukje in dit verhaal, herhaal ik nog even de sleutelconcepten uit bovenstaande video:
Om je te ondersteunen in het zichtbaar maken van jouw arbeidsmarkt-“kaart”, gebruiken we opnieuw een handige overkoepelende methode, namelijk de tabel: opdracht arbeidsmarkt.
opdracht: arbeidsmarkt, kan je hier alvast downloaden:
Dit is een document dat je kan helpen bij het structureren van de informatie die je zal ontdekken in je arbeidsmarktanalyse. Vul in de eerste kolom ALLE jobdoelwitten/jobs (1 jobdoelwit per rij) in waar je nog over piekert of die je nog overweegt om te doen.
LET OP: Je hoeft je in deze fase voorlopig nog geen zorgen te maken of de jobdoelwitten realistisch zijn of niet. Dat gaan we onderzoeken in de arbeidsmarktanalyse. Het doel van deze oefening is om een aantal van die jobdoelwitten actiever/gerichter na te jagen en een aantal andere misschien los te laten. Door deze oefening kan je hier mogelijk een meer geïnformeerde beslissing rond maken.
Met deze oefening kan je alvast objectief in kaart brengen hoe de arbeidsmarkt van vandaag is met betrekking tot je droomjob(s). Wil je graag begeleider worden van jongvolwassenen? Weet dat je dan zal moeten vechten tegen een aantal trends die vandaag de dag een job als begeleider bemoeilijken. Alles kan (of in ieder geval, er is heel veel dat kan), het is een kwestie van weten waar je aan begint. Maak het heel concreet op papier en dan kan je nadien acties koppelen aan je doelen.
Zoek je nog bijkomende inspiratie om jobdoelwitten te formuleren? Klik dan alvast door naar de volgende topics.