Het belang van non-verbale communicatie
Woorden zeggen veel , maar niet alles.
Let naast wat je zegt tijdens een sollicitatiegesprek ook op je non-verbale communicatie.
Non-verbale communicatie is alle uitwisseling van boodschappen die niet via woorden gaat.
Via deze non-verbale communicatie ( lichaamstaal) kunnen tijdens een sollicitatiegesprek al heel wat zaken duidelijk worden zonder dat deze expliciet benoemd worden.
Bijvoorbeeld: Voelt de kandidaat zich op zijn gemak ? Blijft de kandidaat rustig in stress situaties ?
Hieronder beschrijven we enkele tips om op te letten bij een sollicitatiegesprek:
- Denk na over je outfit en kleed je representatief voor de functie en het bedrijf.
Wat voldoende professioneel is verschilt van bedrijf tot bedrijf, voorbeelden kan je hiervan terugvinden in het document bij course materials. Blijf wel altijd dicht bij jouw persoonlijke stijl en kies kledij die comfortabel voelt. - Zorg voor een professionele houding tijdens het wachten en tijdens het interview zelf.
Zit of sta dus rechtop in plaats van in elkaar gedoken of nonchalant op je stoel te zitten. - Geef een voldoende stevige handdruk.
- Glimlach! Glimlachende kandidaten komen een stuk spontaner en vriendelijker over.
- Een eerste indruk maak je geen 2 keer, je interview gaat in vanaf dat je het bedrijfsterrein opwandelt. Zorg dus dat je je reeds professioneel gedraagt vanaf dan.
- Let op je lichaamshouding en neem een open houding aan.
Ontspannen houding: handen op de schoot of op de armleuning van de stoel, afgewisseld met kleine handbewegingen tijdens het gesprek.
Onzekere houding: gekruiste armen, te veel of onhandige handgebaren - Oogcontact. Kijk de interviewer voldoende in de ogen, zonder secondenlang te staren.
- Zet je gsm voor het interview op stil of vliegtuigmodus.