Opdracht 2: Negotiëren over salaris (H)

In sommige sectoren zal jij moeten onderhandelen (negotiëren) over jouw loon. De recruiter zal dan vragen op het sollicitatiegesprek wat jouw ‘loonverwachting’ is. Hoe bespreek je dit? Het artikel hieronder geeft jou 6 tips. Welke tips zijn voor jou interessant? Noteer ze in je trainingsbundel.

Link: Artikel 1 loonsonderhandeling- VDAB MagEzine (09/2018)

Heb je nog andere tips? Post deze in de chat van de Zoom-sessie

Wil je graag weten wat een realistisch loon is voor iemand met jouw profiel? Je kan dit berekenen op deze website: https://www.jobat.be/nl/salariskompas (kies voor ‘beknopt rapport’).

• Let wel: hou er altijd rekening mee dat een salaris meer is dan een brutoloon. Er zijn ook ‘extralegale voordelen’ waarover je kan onderhandelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van (openbaar) vervoer, hospitalisatieverzekering, bureaupremie, bedrijfswagen… En ook ‘mogelijkheden tot opleiding’ kunnen een deel zijn van het totale pakket.

• Niet in elke job kan je onderhandelen over je salaris. Bij de overheid word je bijvoorbeeld betaald volgens vaste ‘barema’s’: je salaris hangt af van het niveau van de functie, van je diploma, je graad, je anciënniteit (=het aantal jaren dat je bij je werkgever werkt)… Je kan wel vragen of jouw vorige werkervaring, kan meetellen voor jouw ‘geldelijke anciënniteit’ (= het aantal jaren dat je bij de werkgever werkt, aangevuld met het aantal jaren relevante ervaring bij een andere werkgever).

Weet je welk brutoloon je kan verwachten, maar niet hoeveel je netto zal verdienen? Je kan een simulatie laten maken via de bruto-nettocalculator van Jobat:

https://www.jobat.be/nl/art/hoeveel-blijft-er-van-mijn-brutoloon-netto-over