Intuo en DDD-gesprekken
Zoals vermeld in de module rond loopbaanbeleid, ga je samen met je teamleider elk jaar dieper in op jouw competenties, aan de hand van drie formele gesprekken:
- DENK-gesprek
- DURF-gesprek
- DOE-gesprek
Voor elk van deze gesprekken staat in Intuo een template die je helpt om deze gesprekken voor te bereiden. Vervolgens kan je tijdens het gesprek via Intuo notities nemen, zodat je hier later ook naar kunt terugkijken wanneer nodig.
Na je denk en durf gesprek kan je je doelstellingen aanmaken in Intuo. Zo bewaar je het overzicht over je persoonlijke ontwikkeling en kan je je progressie opvolgen.
In lijn met de drie soorten doelstellingen die je vastlegt tijdens je durf-gesprek (zie competentie-ontwikkeling), zijn er drie types doelstellingen die je kan aanmaken in Intuo:
- Ik: hier stel je een doel met betrekking tot jezelf
bv: “ik wil mijn kennis van Excel uitbreiden” - Ik & mijn team: hier stel je jezelf doelen in verband met je functioneren binnen je team
bv: “ik zou graag efficiëntere teamvergaderingen organiseren” - Ik & mijn organisatie: hier stel je jezelf doelen in verband met je functioneren in relatie tot Obelisk als organisatie
bv: “ik stel mezelf tot doel om mee te werken aan de feedbackcultuur die Obelisk wil creëren
Wanneer je een doelstelling aanmaakt, vraagt Intuo om hier “belangrijke resultaten” aan toe te voegen. Deze focussen op hoe je een doelstelling wilt bereiken. Maak ze meetbaar indien mogelijk. Bedenk concrete stappen die je kan zetten om je doel te behalen. Dit kan gaan van het volgen van een training, het inplannen van een reflectiemoment, een boek lezen … Een “belangrijk resultaat” kan je zien als een “sub-doelstelling” – een stap die je onderneemt om dichter bij je eigenlijke doelstelling te geraken. Intuo raadt aan om minstens 3 zulke stappen bij elke doelstelling toe te voegen.
Een verdiepende uitleg over het gebruiken van Intuo bij het voorbereiden en opvolgen van deze ‘DDD’-gesprekken, vind je in deze powerpoint (ook terug te vinden op het Teams-kanaal: ‘How to Intuo’).