Intuo
Voor je je verdiept in de praktische aspecten van Intuo, is het aangeraden om de module rond loopbaanbeleid door te nemen (onder ‘Taking off’).
Intuo is het platform waarop elke medewerker binnen Obelisk:
- Persoonlijke doelstellingen kan formuleren en opvolgen
- Feedback kan geven en ontvangen
- Formele gesprekken kan voorbereiden en opvolgen
Binnen Obelisk gebruiken we Intuo dan ook als een tool ter ondersteuning van jouw professionele ontwikkeling. Of, zoals een medewerker het mooi verwoordde, als “het dashboard voor mijn leerproces”.
Door gesprekken voor te bereiden, feedback te vragen aan collega’s en doelstellingen toe te voegen, vormt Intuo een brug tussen formele gespreksmomenten. Het helpt je actief aan de slag te gaan met vastgelegde ontwikkelpunten, waarbij je hier zelf regelmatig over kan reflecteren en je progressie aangeven. Op deze manier sta je zelf aan het roer van je leerproces en kan je teamleider de ondersteunende rol van coach aannemen, die helpt om dit proces in goede banen te leiden.
In volgend document vind je een kort overzicht van hoe je met Intuo aan de slag kan gaan:
Voor al je vragen rond Intuo kan je terecht op het Teams-kanaal: ‘How to Intuo’ of bij je teamleider.
Op het Teams-kanaal vind je ook een bestand terug met een aantal FAQ’s.